经验做法“七个一”工作举措全面提升党员队伍建设质效

经验做法：“七个一”工作举措 全面提升党员队伍建设质效

我县深入学习贯彻党的二十大和党的二十届三中X会精神，持续巩固深化党纪学习教育成果，围绕基层基础“强双基”，通过畅通一道出入关口、建立一本积分台账、开展一场纪律教育、实施一次纪律监督、组织一轮专题培训、办好一件为民实事、选树一批身边榜样等“七个一”工作举措，全面提升党员队伍建设质效。

畅通一道出入关口。严把党员“入口”，多渠道采取民主推荐制、考察公示制、审批备案等制度择优确定发展对象人选。全面落实支部审查、基层党委预审、组织部门提级联审三级审查机制，每年底将新发展党员档案报县委组织部审核，确保每一名新发展党员政治合格、资料完备。2024年以来，审核党员档案100余份，新发展党员86名。疏通党员“出口”，严格落实《中国共产党不合格党员组织处置办法》，准确把握不合格党员组织处理的概念和方式、处置原则、适用情形及期限，处置程序、审批权限等，对不合格党员及时进行组织处置。

建立一本积分台账。以“亮身份、履承诺”方式探索推行农村党员积分制管理，细化党员积分为基层积分、日常积分、评议积分等，以年为统计周期，实行实时记录、季度公示、年度汇总，以每年的1月至12月为一个积分周期，按周期初分类设定基础分值、周期内实行加分和扣分、周期末进行累计积分确定考评等次的方式进行。目前，全县共有3个村（社区）试点开展积分制管理，把积分作为优秀共产党员、美丽家庭等各类评先评优的重要依据，让小积分发挥大作用。

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