交流发言：“三个精准”着力加强公务员队伍建设

近年来，*县始终坚持把贯彻落实《公务员法》及其配套法规作为规范全县公务员日常管理的重要保障，从精准选用、培训、管理等方面入手，不断创新工作思路，落实重点任务，有效加强了全县公务员队伍建设。

精准选用“强队伍”。抓好抓实公务员队伍“源头工程”，以服务保障高质量发展大局、改善公务员队伍结构为重点，综合分析研判全县公务员空编情况和队伍现状，对艰苦偏远乡镇适当放宽报考条件，降低报考门槛和学历要求，增强岗位吸引力，注重为专业性较强的县直部门设岗招录专业型干部，科学合理确定招录计划。坚持把政治标准放在首位，严密组织新录用公务员政审考察，深入考察对象所在单位和居住地，全面掌握考察对象的基本情况和日常表现，真正把德才兼备的优秀人才招录到公务员队伍中来。注重把基层一线作为培养锻炼新录用公务员的主阵地，积极为新录用公务员成长搭平台、压担子，建立帮带培养机制，帮助新录用公务员快速了解基层情况、积累工作经验，促进能力水平不断提升。今年共招录公务员37名，选调生3名。

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