以高质量党建引领城市高质量发展

党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。近年来，杭州扎实抓好政治建设、干部队伍建设、基层党组织建设、清廉杭州建设等重点领域，统筹推进高质量党建系统工程，紧扣推进中国式现代化这个主题，把进一步全面深化改革作为稳大局、应变局、开新局的重要抓手。 

坚持凝心铸魂，厚植一心向党的忠诚本色。深入实施“铸魂、溯源、走心”三大工程，广泛开展“循迹溯源学思想促践行”活动，引导各级干部从红色足迹中感悟习近平新时代中国特色社会主义思想的真理力量和实践伟力，推动党的创新理论入脑入心。抓住各级党组织“一把手”和领导班子这个“关键少数”，制定出台《市管领导干部政治素质考察实施办法》，通过常态化开展政治家访（走访），以“八个既看又看”为标尺深化政治素质考察，实施“政治力锻造”提质行动等举措，把政治标准贯穿党政领导班子建设全过程。借助市县一体、多跨协同、智慧便捷的杭州“数智巡察”平台，进一步提升政治监督具体化精准化常态化。 

聚焦人才培养，锻造堪当重任的干部队伍。杭州以“攀登者培育锻造工程”为抓手，大力推进高素质专业化干部队伍建设。突出实干实绩选贤任能导向，从年龄梯次、专业要求等方面持续优化不同类型班子结构，增强整体功能。实施“优苗储备计划”，分层分类储备、培养、使用85后、95后干部，推进年轻干部培养和梯队建设。实施“新能力攀峰计划”，通过重大专题培训、新能力前沿课堂、市外实训等理论与实践相结合的方式促进干部能力提升。自2003年以来，杭州坚持每年选派数名优秀中青年干部到全市重点工程、重点项目、重要岗位、重大平台、重点领域等一线挂职锻炼，培养独当一面、攻坚克难的能力。2022年开始，采取“订单式选派”模式，开展“干部点将培养一线攻坚”专项行动，更精准地促进年轻干部在重大任务一线磨砺本领。创新开展年轻公务员专业能力“1551攀升行动”，深化年轻公务员“助跑行动”等活动，为年轻公务员成长铺路搭桥，引导年轻公务员锤炼坚强党性、培养扎实作风、增强实战本领。 

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