市直机关工委党建经验交流材料

近年来，x市深入学习贯彻习近平总书记“7·9”重要讲话精神，把破解“两张皮”问题作为机关党建工作的主攻方向，推动党建工作和业务工作在理念上同心同力、在目标上同向同行、在路径上同频共振，以高质量机关党建引领高质量发展。

一、着力增强抓融合促发展的政治自觉。坚持系统观念和问题导向，以党的政治建设为统领，推动党建工作和业务工作融合互促的理念“破冰”、行动“突围”，变“两张皮”为“一股绳”。强化政治意识抓融合。突出抓好领导干部这个“关键少数”和青年干部这个“绝大多数”，建立党组（党委）理论学习中心组“学习提示+旁听+通报”制度，创设“青年党员学习汇”机制，持续强化政治机关意识教育，进一步夯实机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的思想根基。定期组织开展党建工作和业务工作深度融合专题辅导讲座，促进机关单位转变观念、厘清思路、强化措施，着力纠正重业务轻党建的认识偏差。强化责任意识抓融合。提请市委印发《市直属机关工委指导督促党组（党委）履行机关党建主体责任具体措施》，明确市直机关工委指导督促的方式方法和党组（党委）落实机关党建主体责任的具体内容，推动各层级、各岗位明责履责尽责。持续开展“模范机关建设书记谈”、党支部书记论坛等活动，机关各级党组织围绕中心抓党建、抓好党建促发展的意识普遍增强。强化全局意识抓融合。优化督导考评一体化机制，将围绕中心推进工作情况纳入党建工作督导考评体系，发挥好考核指挥棒作用。市委强化党组（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核结果的运用，对述职评议考核未达到“好”等次的党组（党委）书记，年度考核不予评定为“优秀”，坚持对述职评议考核排名靠后的党组（党委）书记进行约谈，努力形成“考评党建看发展、考评全局看党建”的鲜明导向。

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