区委常委、组织部部长研讨发言：以正确政绩观引领改革正确方向

党的二十届三中X会指出，树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。领导干部的政绩观决定干事创业方向，关系党的事业成败。组织部门作为干部之家，要履行好部门职责，持续推动干部树立和践行正确政绩观，推动改革工作沿着正确方向。

一、拧紧正确政绩观的“总开关”，筑牢改革的思想根基。理论武装越彻底，思想就越清醒，行动就越自觉。要充分发挥干部教育培训的先导性基础性战略性作用，建立健全正确政绩观教育培训机制，从思想上解决“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”的问题。政治训练突出“常”。把政治训练贯穿干部成长全周期，利用专题研讨班、读书班、党委（党组）理论学习中心组等载体，推动领导干部深入学习总书记关于全面深化改革的一系列新思想、新观点、新论断。持续开展新提任干部政治理论考试，对政治理论考试成绩不及格的暂缓上会，推动领导干部养成理论学习自觉。课程质量突出“优”。拓宽党校专兼职教师来源渠道，组建政治强、素质优、业务专的课程研发队伍，打造政绩观教育精品课。充分发挥党校干部教育培训的“主渠道”“主阵地”作用，把正确政绩观教育课程纳入主体班和各类培训班内容，推动培训全覆盖。教学形式突出“活”。持续发挥典型案例震慑作用，依托违纪违法典型案例剖析研讨、观看警示教育片、组织旁听庭审、参观警示教育基地等方式，通过正反面典型“现身说教”，深化干部对政绩观的理解和把握，引导干部树立正确政绩观。

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