县委分管领导2024年度述责述廉报告范文

2024年，在县委的坚强领导下，坚持以(据实替换)为指导，深入学习贯彻(名称替换)的(据实替换)、二十届二中、(名称替换)精神，紧紧围绕省委、市委、县委安排部署，聚焦主责主业，高效履职尽责，努力在推动工作高质量发展上闯新路。现将有关情况汇报如下。

一、加强学习，提升素质。

（一）强化理论武装。坚持把理论武装作为履职之本，持续在学懂弄通做实(据实替换)上下功夫，及时跟进学习(名称替换)重要讲话和重要指示批示精神，系统学习《(名称替换)谈治国理政》《(名称替换)经济思想学习纲要》等(名称替换)的创新理论成果，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政 治判断力、政 治领悟力、政 治执行力。

（二）理论指导实践。注重从(名称替换)建、发展、管理等方面加强业务知识学习，不断地更新知识，丰富知识储备，总结实践经验，指导推进工作，善于在工作中开拓创新，不断提高履职能力。2024年，参加(名称替换)委会议多少次，组织(名称替换)组织书记座谈会多少次，组织开展业务培训多少次。

二、聚焦中心，突出主业。

（一）抓(名称替换)建促乡村振兴。一是强化村(名称替换)组织书记培训管理。通过举办村(名称替换)组织书记培训班、组织观摩交流等方式，不断提升村(名称替换)组织书记抓(名称替换)建促乡村振兴能力水平。今年以来，共举办(名称替换)组织书记培训班×期，培训×余人次。二是推进“万企兴万村”活动。建立完善企业联系帮扶台账和联席会议制度，组织引导企业积极参与“万企兴万村”活动，实现多少个村全覆盖。目前已开展对接活动×余场次，提供用工岗位×余个。

（二）抓牢基层组织建设。一是选优配强班子。严格按照程序配强基层“两委”班子成员，加强培训和教育，提升基层“两委”班子成员的业务水平和服务群众的能，全面推进乡村振兴工作。二是开展(名称替换)员积分量化管理工作。结合实际制定出台《(名称替换)员积分量化管理办法（试行）》，进一步规范(名称替换)员积分量化管理工作流程，激发(名称替换)员争先创优活力。三是推进(名称替换)群服务中心规范运行。按照“六有”“九统一”标准完成(名称替换)群服务中心软硬件建设，打造集便民服务、基层治理、文明实践等功能于一体的综合服务平台。

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