在2024年全市流动党员教育管理经验交流会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**区积极探索管理服务流动党员的方式方法，实施流动党员“筑巢暖流”计划，以“两企三新”领域为切入点，通过“全覆盖摸排、全链条管育、全方位激励”立体联动，搭建流动党员教育管理多维矩阵，确保流动党员“流而不失、流而有家、流而有为”。

一、布点破题，全覆盖摸排确保流动党员“流而不失”

“一站式”报到。依托1个区级党群服务中心，12个街道级党群服务中心，93个蜂享驿站等阵地打造流动党员服务站（点），通过流动党员服务站点发布“致流动党员的一封信”，设置流动党员报到二维码，让流动党员在家门口、手机端就能找到党组织。如在区级新业态新就业群体“新新荟”党群服务中心设置流动党员报到点，开通流动党员咨询服务电话，鼓励流动党员主动亮身份。

“立体式”摸排。将全国党员信息系统、行业管理、业务监管部门数据平台与日常摸排联系相结合，建立“线上+线下”的摸排清查机制，通过企业采集、街道社区摸排、信息系统比对等方式，全方位掌握流动党员信息。

“动态化”建库。组织网格党员开展“扫楼”行动，动态摸排掌握流动党员“流动地区、流动时间、从事行业、联系方式、困难诉求”等情况，对现有流动党员逐一登记建档，并实行一月一更新。对满足转接党员正式组织关系的流动党员，及时与流动党员本人和流入地党组织衔接，逐一转接党组织关系。

二、多线并联，全链条管育确保流动党员“流而有家”

拓宽管理链。建立街道及行业主管部门、村（社区）及业务科室、两新组织党组织共同负责的责任体系，明确每月至少联系流动党员1次等6项职责；建立流入地党组织管理清单，明确每季度至少向流出地党组织反馈1次情况等5项职责；建立流动党员主动报告义务清单，明确及时向流入地党组织报到等4项基本义务，构建起各负其责、密切协调的联动管理格局。以试点形式推行，在流动党员较多的东华街道、金辰街道、青云街道、龙泉街道开展区域联建联创，以点带面、逐步延展流动党员管理成效。

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