2024年公司意识形态工作总结

2024-11-08

2024年公司意识形态工作总结


2024年,在公司领导的高度重视以及全体员工的共同努力下,公司意识形态工作扎实推进,切实为公司的稳定发展筑牢思想根基、营造良好氛围。现将本年度意识形态工作情况汇报如下:


一、举旗帜、树导向,把牢思想政治“定盘星”


1.强化理论学习。通过组织开展各类学习活动,如定期的党委中心组学习、部门内部学习会以及全体员工的专题培训等,深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的最新方针政策等内容,确保全体员工在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。今年累计组织各类学习**场次,参与人员覆盖公司各个层级。2.开展主题教育活动。结合重要时间节点和重大事件,积极开展主题教育实践活动,例如在“七一”前夕举办党史学习主题活动,回顾党的光辉历程,激发员工爱党爱国热情;围绕行业发展趋势开展专题研讨活动,引导员工明确发展方向,增强使命感与责任感,让正确的思想旗帜在公司高高飘扬。


二、建机制、强责任,守好意识形态“责任田”


1.完善工作机制。制定并完善了意识形态工作责任制实施细则,明确了公司各级党组织、各部门在意识形态工作中的具体职责,构建起党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、各部门分工负责的工作格局,确保意识形态工作事事有人抓、件件有着落。2.落实考核监督。将意识形态工作纳入领导班子和领导干部综合考核评价体系,作为评先评优、职务晋升的重要依据。同时,定期开展意识形态工作专项检查,对发现的问题及时督促整改,今年共进行**次检查,有效推动了各项意识形态工作要求的落实到位。


三、展形象、守底线,唱响主流舆论“最强音”


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