实施“沂蒙薪火”实训工程深化拓展年轻干部培养机制

习近平总书记强调，要有针对性地加强对年轻干部的思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，让他们更好肩负起新时代的职责和使命。近年来，临沂市着眼锻造适应现代化强市建设需要的高素质干部队伍，创新实施“沂蒙薪火”实训工程，多方搭建培养平台，定期选派年轻干部参加一线锻炼，在培养锻炼中识才辨才，为年轻干部成长成才蓄力赋能，确保党的事业薪火相传，确保中华民族永续发展。 

注重思想引领，夯实理论之基。政治上的坚定源于理论上的清醒。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，教育引导年轻干部深刻领悟贯穿其中的立场观点方法，将学习成效转化为坚定理想、锤炼党性、指导实践的强大动力。抓实小组学习。全面推行青年理论学习小组制度，注重带学领学，安排年轻干部定期列席本单位党委（党组）理论学习中心组学习，组织各单位领导班子成员分工联系青年理论学习小组，定期开展宣讲辅导。全市共建立青年理论学习小组654个，开展学习活动4230余次。坚持以讲促学。搭建“青年课堂”“青年夜话”平台，采取读书分享会、微党课、演讲比赛等形式，谈感受话思想，不断增强政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。打造实境课堂。贯通理论与实践，开发30个“走在前、进位次、提水平”现场教学点，采取“理论课堂+案例教学+调研实践”模式，每年组织年轻干部到实践场景中学悟思想伟力、提升政治能力。 

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