在2024年全市政务服务体系建设推进会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**市始终坚持把政务服务体系建设作为推动高质量发展的重要抓手，坚持问题导向、需求导向、目标导向、结果导向相结合，深入实施素质提升、审批提速、服务提优、数据提效四项引领工程，全面提升政务服务效能，持续激发市场主体活力。

将队伍建设摆在首位，深入实施“素质提升引领工程”，聚合力、增动力，铸就事业发展新引擎。党建引领擦亮品牌矩阵。实施“树牢1个理念、做好3个融合、锤炼1支队伍，促进4个提升”的“1314”党建工作模式。创新将党支部建在“审批服务链”上，推动“党建+业务”齐头并进、深度融合。打造“线上”“线下”两个阵地，开设“先锋e课”线上课堂，开展“岗位建功我来谈”等活动，形成党建强、服务好的生动局面。绩效考核激发内生动力。制定《全员绩效考核实施办法》《红旗窗口和服务标兵评选办法》《重点工作督查问效暂行办法》等文件，搭建“1套体系、正反2种激励、‘共性+个性+弹性’3类指标、改革创新等4张成效清单”的“1234”绩效管理体系，营造“人人思进、事事争先”的干事创业氛围。业务强基提升本领能力。深入开展政务大讲堂、岗位大练兵、案卷大评比、改革创新擂台赛等活动，形成落实有思路、工作有能力的人才培育局面。常态化开展“个人自主学、科室定期评、领导带头讲”等业务知识学习，切实提高全局人员业务基础和创新能力。严管厚爱护航廉洁成长。推进廉政教育常态化，融入党员干部监督管理成长全过程各方面。深入开展“一月一主题、一月一警示”教育活动，完善廉政风险防控体系，开展廉政风险排查，完善党员干部廉政档案。开展“码上评”监督评议机制，构建“无死角、全覆盖”的内部监督体系。被**市纪委评为“**市廉洁文化融入两创示范点”。

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