组织部长在全市机关学习贯彻党的二十届三中X会精神推动机关党建高质量发展座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

党的二十届三中X会指出，树立和践行正确政绩观，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制。**区深学深用总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，把正确政绩观要求融入干部工作全过程，探索形成“研、考、防、纠、励”五位一体的制度体系，激励引导广大干部努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。

坚持问题导向和求解思维相结合，检视剖析政绩观偏差。服务政治路线是组织工作践行正确政绩观的首要原则，组织部门既要围绕改革发展大局“公转”，把推动干部树牢正确政绩观作为服务高质量发展的重要切入点，又要激发内生动力“自转”，探索有效甄别路径，找准干部政绩背后的政绩观问题，有的放矢破题寻解。对标大局“揭榜领题”。把为民造福和推动高质量发展作为价值原点，锚定“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”这一核心问题领题调研，精心设计“求解”路径，从思想认识、体制机制、实践实效等层面全方位、多维度破解政绩观课题。靶向发力“精准破题”。把摸清症结、找准“病灶”作为目标起点，不搞“走秀式”“打卡式”调研，选取权力集中、资金密集、资源富集、民生一线等部门直插现场、直奔矛盾，面对面访谈，背对背评价，实打实剖析，真正把干部存在的问题发掘出来、群众反映的意见收集起来、基层创造的经验总结出来。守正创新“高效解题”。把解决问题作为实践落点，聚焦“路径不清晰”“操作难落地”问题，制定政绩考核评价办法和政绩观检视正负面清单，绘制流程图明晰实操路径；聚焦“措施不集成”“合力难凸显”问题，制定具体举措打好防范和纠治政绩观偏差“组合拳”；聚焦“教材不鲜活”“成果难转化”问题，用调研成果讲好身边政绩观故事，推动“一域经验、全区共鉴”。

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