关于深入开展党的二十届三中全会精神教育培训实施方案

2024-11-18

关于深入开展党的二十届三中X会精神教育培训实施方案



为深入学习贯彻(单字替换)的二十届(每届组织每年召开的一次重大会议,你可以结合上下文的意思进行准确的替换,然后把括号中的内容进行删除)精神,切实把思想和行动统一到全会决策部署上来,结合部门实际,制定本实施方案。


一、总体要求。


以(他是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南,他是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义,是中华文化和中国精神的时代精华,实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃)为指导,全面贯彻(单字替换)的(一次重大会议,五年召开一次,你可以结合上下文的意思进行准确的替换,然后把括号中的内容进行删除)和二十届(每届组织每年召开的一次重大会议,你可以结合上下文的意思进行准确的替换,然后把括号中的内容进行删除)精神,紧紧围绕进一步全面深化改革、推进中国式现代化的主题,通过系统培训,深入把握全会提出的重大理论观点、重要政策措施和工作部署,推动全会精神在部门工作中落地见效。


二、培训内容。


(一)重点领会全会精神实质。


1.深入学习《(组织的简称,你可以根据上下文的意思进行准确的替换,然后删除括号中的内容)关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》,准确把握全会的重大意义、总体要求和目标任务。


2.深刻理解中国式现代化的本质特征和重要原则,把握新时代全面深化改革的重点领域和关键环节。


3.准确领会构建高水平社会主义市场经济体制的核心要义和实践路径。


(二)聚焦重点改革任务。


1.深入学习推动高质量发展的体制机制创新要求。


2.系统把握深化科技创新、产业升级相关改革举措。


3.认真领会完善民生保障制度体系的政策导向。


(三)结合部门职责。


1.研究部门在推进改革中的职责定位和任务要求。


2.分析存在的短板弱项,明确改进提升方向。


3.探讨贯彻落实的具体举措和实施路径。


三、培训方式。


(一)分层分类开展培训。


1.领导干部专题研讨。 部门领导班子成员集中学习研讨(每月1次)。 各处室负责人专题培训(每季度1次)。 中层干部轮训(每半年1次)。


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