衡量干部业绩关键看老百姓口碑

发展的度量衡不仅在于大厦林立的高度，更在于人们日常感知的温度。习近平总书记在福建考察时强调，“衡量干部业绩好不好，关键要看老百姓口碑好不好”。这不仅为新时代领导干部业绩评判确立了“度量衡”，也引领领导干部在回答好如何“以工作丰碑赢得老百姓口碑”这一考题上，持续不断地探寻思路、方法和答案。 

初衷决定行动和结果。领导干部作决策、干事业、促发展，只有站稳人民立场，顺民意、得民心，才能赢得老百姓的拥护和支持。否则，一旦患上“政绩冲动症”，违背事物发展规律，脱离现实需要，想当然定思路、拍脑袋作决策，势必会背离初衷、失去民心。这就要求领导干部一方面要注重做好上情与下情结合文章，在充分吃透党中央大政方针政策的前提下，立足基层实际，深入细致地搞好调查研究，切实把基层情况摸准摸实，有针对性地定出适合自身发展的思路和举措，从而更好地体现决策的可行性，做到因地制宜、精准施策。另一方面要更加注重人民群众的感受，每做一件事情，都要充分考虑是否尊重老百姓意愿，能否给老百姓带来可感可及的实惠和好处，只有这样，才会得到老百姓的信任和支持。 

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