在2024年全市公务员工作推进会上的上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，**市深入贯彻习近平总书记关于培训“要坚持‘干而论道’，从实践中来，到实践中去”的重要指示精神，找准“需求点”、摸准“发力点”、抓准“落脚点”、校准“创新点”、扣准“融合点”、把准“评价点”，切实推动公务员教育培训与时俱进、提质增效。

找准“需求点”，下好系统部署“一盘棋”。秉持“调研先行、按需培训、因材施教”的理念，通过广泛征求各部门（单位）的培训意见等途径，及时了解掌握各部门需求及干部的思想状况、工作状态、知识短板，科学制定《2024年**市干部教育培训计划》。针对不同培训主题、培训对象和培训需求，设置“定制式”课程、“靶向式”辅导，推动培训模式由粗放式向精细化滴灌式转变。今年以来，围绕公务员法及配套法规解读、履职能力提升等内容举办培训班10期，培训557人次，真正从培训源头上提升精准度，使培训更加务实高效。

摸准“发力点”，联动培训模式“多条线”。创新开展“先进典型现身说法”“一线学者登台分享”等授课模式，邀请第七届吉林省“人民满意的公务员”、特色冰葡萄酒产业发展专家等优秀师资，分享乡村振兴、产业发展、民生保障等领域成功经验36次，不断提升公务员能力本领。围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、提升干部担当作为能力等专题，组织160余人赴珠三角、长三角等地，举办域外培训班4期，进一步促进干部提高站位、开阔眼界、提升能力，持续激发公务员勇争一流的干事创业热情。

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