经验交流：“多轮驱动”推动人才工作提质增效
近年来，我县牢固树立“人才是第一资源”的理念，通过探索打造“党建带动、平台助动、服务联动”多轮驱动的人才工作模式，推动人才工作迈上新台阶，为县域经济社会高质量发展提供坚强的人才支撑。
一、党建带动，团结凝聚人才。我县坚持党管人才原则，注重政治引领和政治吸纳，进一步团结和引导广大人才，实现“增人数”与“得人心”相统一。突出政治引领。实施“一把手”抓“第一资源”人才实事项目，深入推进重点产业人才引培“才富行动”，出台《x县重点产业链企业人才自主认定评价办法（试行）》，让市场做主、给企业放权、为产业聚才。突出政治吸纳。求贤若渴，建设“才富行动”人才管家服务平台，收录县外1000余名优秀人才信息，从中择优推荐到重点企业就职，广纳天下英才。突出联系服务。建立联系专家制度，全面了解联系专家思想、学习、工作、生活等情况，加强思想交流，做好思想政治工作，帮助其解决实际困难。邀请专家参加县级活动，开展节日问候、座谈交流等活动，做到在政治上关心人才、工作上关注人才、生活上关爱人才。
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2024年度民主生活会班子对照检视发言材料（含案例剖析）
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在县委巡察工作复盘会上的讲话
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市委统战部部长2024年度专题民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）
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2024年村党支部书记年终述职报告
党委书记关于2024年度民主生活会对照检查材料（四个带头）
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2024年度民主生活会人对照检查（政协）（四个带头）
2024年度民主生活会领导班子“四个带头”5个方面对照检查材料
地市级单位关于2024年度选人用人工作情况的报告
