XX集团公司党委书记2024年度抓基层党建工作述职报告
根据会议安排,现将2024年度党委书记抓基层党建工作述职如下:
一、工作成效
(一)强化政治引领,筑牢思想根基。一是深入学习贯彻总书记新时代中国特色社会主义思想。通过党委中心组学习、“三会一课”、主题党日等多种形式,组织全体党员干部深入学习党的XX大精神和总书记系列重要讲话精神,全年累计开展集中学习12次,专题研讨6次,切实增强党员干部“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是严肃党内政治生活。认真落实民主生活会、组织生活会、民主评议党员等制度。党委班子高质量召开民主生活会,各党支部扎实开展组织生活会,党员之间认真开展批评与自我批评,达到了红脸出汗、排毒治病的效果。
(二)落实党建责任,完善工作机制。一是明确党建工作责任。制定出台了《基层党建工作责任制实施办法》,明确党委主体责任、党委书记第一责任人责任、党委班子成员“一岗双责”责任,形成了一级抓一级、层层抓落实的党建工作格局。二是加强党建工作考核。建立健全党建工作考核评价机制,将党建工作纳入企业绩效考核体系,与企业经营业绩挂钩,所占权重达到30%。通过定期检查、专项督查、年终考核等方式,对各党支部党建工作进行全面考核评价,确保党建工作任务落到实处。
(三)加强组织建设,夯实党建基础。一是优化党支部设置。结合企业机构调整和业务发展需要,对党支部进行了合理调整和优化,新成立党支部1个,撤销党支部1个,确保党支部设置更加科学合理,便于开展党建工作。二是加强党支部标准化建设。按照党支部标准化建设要求,从组织设置、班子建设、党员队伍、组织生活、工作制度、活动阵地等方面入手,全面推进党支部标准化建设,有效提升了党支部的凝聚力和战斗力。三是做好党员发展和管理工作。严格按照党员发展程序,认真做好入党积极分子的培养考察和党员发展工作,本年度共发展新党员5名,预备党员转正X名。同时,加强对党员的日常管理,严格执行党员考勤、请假等制度,规范党员组织关系转接,确保党员队伍的先进性和纯洁性。
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