2025年党风廉政建设意见

2025年，**纪委的总体思路是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，深入贯彻二十中央纪委三次全会精神，坚决落实上级党委决策部署，紧紧围绕职能任务，突出“六个聚焦”，坚持“六个强化”，着力实现政治绝对可靠、队伍绝对稳定、风气绝对纯洁的目标。

一、聚焦“两个维护”，持续强化政治监督。巩固深化“调研式”政治监督成果，围绕重大安保任务，将坚决拥护“两个确立”、始终做到“两个维护”作为政治监督的出发点和落脚点，组织推动各级党委、纪委和纪委委员走基层、察实情、找问题，全面检验广大党员干部在思想、政治、作风等方面的“偏差”“落差”“温差”，从严从实完成好落实好上级党委交办的各项工作任务。聚焦主责主业，重点开展“远程式”“合作式”“调研式”“蹲点式”监督，探索推进重大决策落实跟踪监督，严肃查处贯彻落实上级决策部署不坚决、打折扣、搞变通等行为，推动政治监督具体化常态化。加强贯彻落实《对主要领导和领导班子监督实施意见》情况的监督，透过决策、执行、监督三个维度看站位、看履职、看用权，协助党委分批次听取下级单位述责述廉并进行评议。

二、聚焦责任落实，持续强化五责协同。坚持以强化政治建设为统领，推动“五责”（党委主体责任、纪委监督责任、主官第一责任、班子成员“一岗双责”、部门监管责任）贯通发力，压紧压实管党治党政治责任。及时向党委报告中央纪委国家监委的部署要求，协助研判党风廉政建设形势、分析政治生态。推动班子成员落实“一岗双责”，纪委每半年提请单位主要领导听取班子成员履行“一岗双责”情况汇报；每半年以会商形式向班子成员通报分管领域涉及案件情况，督促补齐制度短板、堵塞监管漏洞、规范权力运行；督促班子成员与联系点单位每年开展党风廉政建设会商，掌握工作情况、不断改进工作方法。压实纪委监督责任，年内，纪委书记与下级单位主要领导开展廉政会商；每季度开展纪委工作会商；下级单位纪委书记参加所属单位党委会议，及时发现指出并纠正违反决策程序的问题。落实廉政谈话制度，年内，主要领导与班子成员、所属单位开展廉政监督谈话；党委书记、纪委书记每季度与重点岗位人员开展集中廉政教育谈话，全程录像备查，扎实做好日常监督管理。

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