领导班子巡察整改专题民主生活会对照剖析材料

按照要求现将情况报告如下：

一、存在的主要问题

（一）聚焦(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）决策部署落实情况方面。

一是学习贯彻不到位，政 治站位不够高。存在重业务学习和(单字替换)的方针政策学习，轻(单字替换)的理论学习的情况。尤其是在学习贯彻新思想中，存在不够深入、系统、全面等问题，学习存在“应付式”“作业式”的学习心态，研究不深理解不透，导致了政 治上站位不够高。例如，在落实“第一议题”制度不够到位，存在部分(单字替换)组会议未能学习贯彻（一个伟人的名字加最高职务，你可以前后对照进行准确替换）重要讲话和重要指示批示精神的情况。

二是落实高质量发展有差距。班子存在用(单字替换)的理论创新成果武装头脑、指导工作不到位的问题，特别是用新思想指导工作做的不够好，与我局实际结合不够紧密，在×工作中创造性不足，决策不够科学，有的工作决策前缺乏科学调查研究，与×委工作部署要求有差距。例如，缺乏较大影响力和带动性的文化龙头企业和标杆项目，缺乏文化产业统筹机制，引进文化产业意愿不强。

三是站位全局思考谋划工作还不够到位。对于×工作一盘棋谋划不够，还没有从政 治的高度、全县的角度去分析问题破解难点，导致×工作中存在“落而不实”的现象时有发生。

（二）聚焦群众身边腐败问题和不正之风。

一是制度建设不够完善。制度制定与工作实际结合不紧密，有的制度未能根据新形势新要求及时修订完善，个别过时的、不切实际的制度还有待于进一步清理，一些实际做法未能及时转化为制度机制。例如，财务制度建设不完善，开支边界不清。

二是工作触角不够敏锐。敏锐性和警觉性还不足，对于一些各科室和基层工作人员可能存在的问题，发现不够及时、没有提醒到位，进行警示教育、约谈提醒较少，监管管理制度执行和审核把关不够严格。

三是风险防控不够扎实。对一些苗头性、倾向性问题发现晚、提醒晚，达不到抓早抓小、防微杜渐的效果，对重点领域、重点环节、重点岗位的风险防控不够扎实。例如，人员管理不规范。

（三）聚焦基层(单字替换)组织建设情况

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