2024年单位一把手述职述廉述党建工作报告

今年以来，我坚持以（是我们为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中华文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化时代化新的飞跃）为指导，紧扣高质量发展主题，团结带领全体干部职工深入贯彻(单字替换)的（一次重大会议，五年召开一次）精神和二十届历次全会精神，着力推动“新格局、新目标、新作为”深度融合，在服务大局中彰显责任担当，在推进发展中展现使命担当，在改进作风中诠释为民情怀。

一、抓落实、提质效，让工作落实更“有力量”。

（一）高站位谋全局，以制度保障决策精准。 全面落实“第一议题”制度，全年开展专题学习多少次，精准把握(单字替换)（中间的意思，一个名称替换）重大决策部署，及时转化为系统工作方案。聚焦重点领域和关键环节，修订规范性文件多少项，形成上下贯通、全域覆盖的政策执行链条。指导基层单位“对标清单、挂图作战”，推动工作更具系统性、前瞻性和实效性。

（二）强机制重实效，用闭环管理夯实基础。 创新工作推进模式，建立“清单管理+动态监测+跟踪问效”工作体系，将重点任务分解为134项具体措施，实现“项目化实施、节点式管理”。特别在应急管理方面，修订突发事件应急预案和处置规范25余项，动态更新防灾减灾操作手册，确保工作部署有力有序。 （三）善创新解难题，让问题解决更有方法。聚焦基层痛点难点，建立专项调研“快反机制”，深入开展13余项“解难题、促发展”专题调研，形成指导性成果50篇。特别是探索建立“综合评价体系”，用数据说话、用结果评判，全面提升工作效率。加强经验总结和成果宣传，打造可复制、可推广的“创新工作样板”，以创新激活发展动能。

二、重协同、强联动，让责任担当更“有温度”。

（一）深化部门联动，构建协作“闭环链”。 主动对接相关职能部门，完善长效沟通机制，联合推动区域重大事项落地。组织召开协作会议17次，建立涵盖政策落地、资源调配和问题解决的“协作网络”，确保上下同心、横向贯通。通过“部门间协作+区域协同”，助推资源整合最大化，政策落地实效化。

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