2024年领导干部述法报告

根据会议安排，现就2024年履行推进法治建设第一责任人职责的情况汇报如下：

一、履职情况

一是坚持法治思想学习常态化。始终将法治思想作为指引工作的核心理念，以新思想为根本遵循，通过多种形式开展法治学习活动，全年组织专题学习和干部培训超过50次，涵盖《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国行政处罚法》等重点法规。通过案例解析、交流讨论等形式，提升干部学法用法能力，实现学以致用。二是严格落实行政执法“三项制度”。每月定期召开行政执法案件讨论会，针对重点案件逐一梳理，优化执法流程，累计完成执法案例讨论50余次，行政负责人出庭应诉率保持100%。在实践中创新运用法律手段化解矛盾纠纷，推行柔性执法模式，切实提高执法规范化水平。三是创新法治宣传形式，增强群众法治意识。依托“4·15全民国家安全教育日”等主题活动，全年开展法治宣传活动百余场次，覆盖社会各层面，累计发放宣传资料超过5万份。在传统媒体与新媒体融合发展的背景下，充分利用短视频、微信公众号等新媒体平台，扩大法治宣传覆盖面。

（二）聚焦重点领域，深化行业依法治理

一是强化行业监管，构建法治化治理体系。紧盯重点领域安全隐患，组织开展专项检查行动，对燃气安全、建筑工地施工等环节实施全面排查整治，共消除安全隐患500余项。持续推进“双随机、一公开”制度，加强信息公开力度，确保监管透明。二是规范审批服务流程，提升依法行政水平。推行行政许可事项全流程电子化，审批效率提升30%以上。对涉及民生工程的审批事项实施“专人专办”，确保依法依规、高效有序。三是探索电子化招投标新模式。对涉及政府采购的项目实行全程电子化评标，累计完成电子化招投标项目60余项，推动招投标过程公开透明，为优化营商环境提供有力保障。

（三）坚持以人民为中心，着力化解矛盾纠纷

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