镇人才驿站工作总结

今年以来，我镇始终坚定不移地坚持党管人才原则，深入、全面地贯彻落实中央和省委、市委关于推动人才发展体制机制改革的各项决策部署，以高度的责任感和使命感认真做好引才、育才、用才、留才工作，致力于为促进镇域高质量发展构筑坚强有力的人才支撑。现将今年人才驿站工作汇报如下：

一、人才工作开展情况

（一）坚持党管人才，汇聚干事创业的“源头活水”。始终将人才工作视为推动经济社会发展的关键要素和重要抓手，持续不断地强化党委抓“第一资源”的强烈意识。及时成立镇人才工作领导小组，构建起党委统一领导，组织办牵头统筹抓总，各办、各村紧密配合、协同联动的工作格局，对全镇人才工作进行全面、系统的统筹谋划。进一步健全完善党委委员联系专家、用人单位的制度体系，定期召开企业家座谈会、返乡创业人员和优秀大学生青年座谈会等会议，了解人才工作情况，听取大家关于镇人才工作的意见和建议，及时地研究制定切实可行的解决办法。今年以来，共召开各类人才座谈会**次，收集意见建议**余条，解决人才实际问题**余个。

（二）坚持育才聚才，筑牢人才支撑的“坚实基石”。充分借助节假日青年、乡贤返乡的有利契机，精心组织举办“青年茶话会”“乡村振兴大家谈”等活动，全面、生动地介绍家乡发生的显著变化和面临的重大发展机遇，积极有效地引导他们投身参与家乡建设。同时，大力制定并积极宣传人才政策以及返乡的各种优厚福利条件，全力以赴鼓励各类优秀人才返乡创业。今年，共举办“青年茶话会”“乡村振兴大家谈”**场，吸引**余名青年人才、乡贤参与并积极建言献策。着力改善并显著提升镇域环境质量，进一步完善学校、医疗、文化教育等社会服务设施，大力推进城乡环境综合整治，全力创造宜居宜业的良好生活环境，以此吸引更多人才前来创业就业。

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