人力资源和社会保障局2024年度工作总结汇编（6篇）

目录

1. XX人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”工作总结

2.市人力资源和社会保障局2024年工作总结

3.县人力资源和社会保障局2024工作总结及2025工作打算

4.县人力资源和社会保障局2024年 “政府开放日”活动工作总结

5.县人力资源和社会保障局2024年工作总结

6.县人力资源和社会保障局2024年工作总结及2025年工作计划

XX人力资源和社会保障局2024年度“双随机、一公开”工作总结

根据年初工作安排，我局于2024年3月起启动“双随机、一公开”检查工作。截至目前已完成2024年度盟本级企业劳动用工专项执法检查工作。现将有关情况总结如下。

一、工作完成情况

2024年，我局共制定“双随机、一公开”抽查计划1次，检查任务1次，为部门内检查。

本年度共抽查各类用工企业38户，涉及劳动者7656人，其中女职工2321人，签订劳动合同7519人，参加社会保险7519人，退休返聘137人，劳务派遣人员320名。检查中，指导7家企业规范签订劳动合同，指导2户企业规范规章制度，对于存在问题的用工单位，下达《人力资源和社会保障综合行政执法监察建议书》，督促用人单位限期改正违法行为。

通过“双随机、一公开”检查工作的开展,引导和督促各类用人单位进一步完善劳动保障规章制度，依法纠正和查处了用人单位违反劳动保障法律法规的行为，把可以避免的劳动违法行为消除在萌芽状态，为构建和谐劳动关系打下坚实基础。

二、采取的措施

一是通过“刚柔并济”的执法理念，不断提高运用法治思维和法治方式化解矛盾、维护稳定的能力。结合“为民办实事”普法活动，深入辖区企业发放各种法治宣传彩页1000余份，解答法律咨询80余人次。

二是落实制度，加强宣传。将行政执法责任制和错案追究贯穿到“双随机、一公开”执法的全过程，严格落实行政执法“三项制度”，并将执法检查结果在次年进行“劳动保障诚信等级评价”。同时将服务型执法融入日常执法过程中，加大执法宣传，引导企业自觉遵守劳动保障相关法律法规，不断提升行政执法队伍“服”的水平和“管”的效率。

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