经验交流：县局“三个持续”助推“一流学习型机关建设

县*局紧紧围绕“学习型机关”建设目标要求，通过学习方法“活起来”促进学习质量“实起来”，以“三个持续”常抓不懈，着力锻造一支政治过硬、业务精湛、务实高效、执行有力的发改队伍，助推一流“学习型机关建设”，为推动全县经济高质量发展蓄势赋能。

持续紧抓理论学习不放松。一是把好关键变量，深化领导干部“领学”。注重抓好领导干部这个“关键变量”，坚持将“第一议题”制度纳入党组会议和党组理论中心组学习内容，班子成员深入交流学习心得体会，结合实际为所在党支部、分管科室讲授专题党课。今年以来共开展党组理论中心组集中学习10次，专题授课3次，培训160余人次。二是筑牢政治根基，促进党员干部“深学”。发挥支部堡垒作用，依托“三会一课”、主题党日和固定学习日，每周五下午进行集中理论和业务学习。鼓励支部党员自学并参加网络学习，跟进学习习近平总书记重要指示批示精神，推动党的建设走在前、作表率。三是激活青春力量，引导青年干部“活学”。坚持把抓好青年干部的学习作为推动“学习型机关”建设的重要内容，实施“青蓝工程”，为局26名90后年轻干部每人配备一名“领学员”，开展“一对一”结对帮扶学。组织青年干部轮流担任学习组长，锻炼组织协调能力，让更多的青年干部成为“学”的主角、“讲”的主力，充分激活青年干部内在学习动力，营造比学赶超的良好氛围。今年以来，县*局共举办“科长讲业务”8期、实施“雏鹰计划”理论学习17期。

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