办公室主任工作失责失职检讨书

尊敬的领导及全体同事：

我作为单位的办公室主任，深感责任重大。然而，近期在工作中，我犯下了一些严重的错误，给单位带来了不良影响，我深感愧疚和自责。在此，我郑重地向领导及全体同事作出检讨，并希望以此为契机，深刻反思自己的不足，积极改正错误，为单位的健康发展贡献自己的力量。

一、错误事实及原因分析。

近期，我在工作中主要存在以下三个方面的错误。

（一）工作懈怠，责任心不强。 作为办公室主任，我负责单位的日常管理和协调工作，然而，我却没有尽到应有的职责。在工作中，我时常出现懈怠情绪，对一些重要事项的处理不够及时，导致工作效率低下，影响了单位的正常运转。同时，我对自己的要求也不够严格，缺乏高度的责任心，对工作中出现的问题和困难，没有积极主动地寻找解决办法，而是采取拖延和逃避的态度，给单位带来了极大的负面影响。 原因分析：我深刻认识到，工作懈怠和责任心不强是我犯下这一错误的根本原因。在工作中，我没有始终保持高度的敬业精神，对工作的重视程度不够，导致在工作中出现疏忽和失误。同时，我也缺乏自我约束和自我管理的能力，没有严格要求自己，导致在工作中出现懈怠和懒惰的现象。

（二）沟通不畅，团队协作不力。 作为办公室主任，我负责协调各部门之间的工作，然而，我在沟通协调方面却存在严重问题。在与各部门的沟通过程中，我时常出现沟通不畅的情况，导致信息传递不及时、不准确，影响了各部门的协作效率。同时，我也没有积极组织各部门进行交流和合作，导致团队协作不力，影响了单位的整体发展。 原因分析：我认识到，沟通不畅和团队协作不力是我犯下这一错误的又一重要原因。在工作中，我没有充分认识到沟通的重要性，缺乏与各部门之间的有效沟通和协作。同时，我也没有积极主动地组织各部门进行交流和合作，导致团队协作不力，影响了单位的整体发展。

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