以务实举措推动基本培训落实落地

党的二十届三中全会强调，要健全常态化培训特别是基本培训机制，强化专业训练和实践锻炼，全面提高干部现代化建设能力。青岛市李沧区深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于党校工作的重要论述，探索干部教育培训规律，以高质量基本培训赋能高素质干部队伍建设、高水平服务地方发展。

精心设计培训框架，推进培训工作规范化。坚持与党中央要求“同向”、与中心工作“同步”、与干部需求“同频”，构建全面落实基本培训的规范化框架。

精准制定培训方案。对照中央党校（国家行政学院）相关制度和规定，紧扣基本培训目标要求，深入开展调查研究，摸清摸准干部教育培训供需“家底”，精准测算基本培训任务，结合实际制定并不断完善基本培训方案。

科学设置培训班次。把全面提高干部现代化建设能力作为主攻方向，根据全区干部的层次分布、专业结构和培训需求，设置进修班、培训班、专题研讨班等班次。逐项量化细化各类班次的培训对象、培训内容、培训方式等关键要素，做到应训尽训、精准施训。

统筹优化学制周期。根据培训对象的学习规律和工作特点，探索长短结合、分段分期等灵活办班方式，针对不同班次形成2个月、1个月、2周、5天等学制设计，提高培训供需适配性和有效性。

紧扣“一条主线”，推进培训内容系统化。牢牢把握深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主题主线，从严从实抓好党的理论教育、党性教育和履职能力培训。

加强党的理论教育。突出习近平新时代中国特色社会主义思想的首课主课地位，融合设置理论讲授、案例教学、实践解读三个板块。按照“总论+分论+专题”系统化设置习近平新时代中国特色社会主义思想教学单元，强化党的创新理论体系化研究和学理化阐释；精选典型案例，学习经济发展、民生服务等工作的好经验、好做法；突出李沧特色，围绕相关社区开发实践进行解读。

加强党性教育。深入研究党性教育内在规律，探索全周期全链条教育模式，优化学史明智—增信铸魂—遵章固本—守纪修身—清廉养性—明德正心“六位一体”党性锤炼流程，构建系统完备、特色鲜明的党性教育课程体系，并与学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神相匹配、相衔接，以理论上的清醒筑牢政治上的坚定。

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