县级部门2024年纪检工作存在不足及2025年工作计划报告

2024-12-23

县级部门2024年纪检工作存在不足及2025年工作计划报告


一、2024年纪检工作回顾


2024年,在县委的坚强领导下,本县级部门纪检工作紧紧围绕中心任务,积极履行监督执纪问责职能,在党风廉政建设和反腐败斗争方面取得了一定成效。通过开展廉政教育活动、加强内部监督检查、完善制度建设等一系列举措,有效提升了部门的廉洁氛围和工作效能,为部门各项工作的顺利推进提供了有力保障。


在廉政教育方面,组织了多次廉政专题讲座和培训,邀请专家学者以及纪检监察业务骨干进行授课,内容涵盖党纪国法、典型案例剖析等,累计培训干部职工X人次,一定程度上增强了干部职工的廉洁自律意识。在监督检查方面,聚焦重点领域和关键环节,对项目招投标、资金使用、行政审批等工作开展专项监督检查X次,发现并督促整改问题X个,有效规范了权力运行。同时,结合上级要求和部门实际,进一步完善了内部监督制度,新增和修订制度X项,使纪检工作有章可循,更加规范化、制度化。


然而,在工作推进过程中,也逐渐暴露出一些深层次的问题和不足之处,需要我们认真总结反思,以便在2025年的工作中精准施策,加以改进和完善。


二、存在的不足


(一)监督执纪方面


1.监督深度和广度不足:尽管开展了多次专项监督检查,但对于一些隐蔽性较强的违规违纪行为,如个别干部在服务群众过程中的“微腐败”问题,存在发现不及时、查处不到位的情况。部分监督检查工作仅停留在表面,未能深入挖掘问题根源,导致一些潜在的廉政风险未能得到有效防控。


2.监督方式较为传统:主要依赖于常规的查阅资料、实地查看、个别谈话等方式,对现代信息技术手段的运用不够充分,难以适应新形势下监督工作的要求。例如,在对干部八小时以外的监督上,缺乏有效的信息化手段来获取全面、真实的信息,存在监督盲区。


3.监督力量相对薄弱:纪检人员数量有限,且专业背景较为单一,在面对涉及财务、工程、法律等多个领域的复杂问题时,往往力不从心。同时,兼职纪检干部由于本职工作繁忙,难以全身心投入纪检工作,一定程度上影响了监督的质量和效果。


(二)纪检队伍建设方面


全文约3434字,请下载后阅读、编辑。
阅读全文

(阅读全部图文内容,您需要先登录!)


推荐阅读

  1. 2024年后评估村级访谈提纲(乡村干部、驻村干部)
  2. 2024年公司党委落实全面从严治党主体责任情况的报告
  3. 党委书记在大学年度考核工作会上的讲话:全力推进学校新时代内涵式高质量发展
  4. 市发改委机关委员会2024年党建工作总结
  5. 法院中层副职提拔考察对象近三年工作总结
  6. 一把手在年底务虚会上的发言提纲
  7. 政法委书记落实意识形态工作责任制自查报告
  8. 在民政局党组理论学习中心组专题学习第十五次全国民政工作会议精神研讨会上的讲话
  9. 国有建筑企业“以案促改”专题民主生活会党委班子对照检查材料
  10. 专题党课守好“五条线”做到“四担当”争做新时代廉洁从政的表率
  11. 社情民意信息材料汇编30篇
  12. 在2024年全省公安实战大练兵集训动员部署会(培训会)上的讲话
  13. 社会工作部2024年工作总结和2025年工作计划
  14. 企业工会2024年工作总结及2025年工作计划范文
  15. 在选人用人专项整治会议上的发言
  16. 2024年县政府工作报告汇编(30篇)
  17. 2024年机关党建工作总结:聚力四强化四打造建设过硬模范党支部
  18. 写作提纲大汇编(555组,4万字)
  19. 街道党工委理论学习中心组以学习促发展综述:汲取理论营养凝聚奋进力量
  20. 在二十届三中全会精神学习培训班结业典礼上的交流发言

文章排行

微信端二维码

  1. 扫码进入《老笔杆子》微信端

客服二维码

  1. 扫码联系《老笔杆子》客服