公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头)

2024-12-24

公司领导班子2024年度民主生活会对照检查材料(四个带头)


一、存在的问题


(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不强,对复杂形势分析研判不够深入。在面对国际油价大幅波动、地缘政治紧张等复杂多变的外部环境时,领导班子虽然能够坚持党对石油企业的全面领导,但在具体工作中,有时对形势的敏锐洞察力和分析判断能力还需进一步提升。例如,在去年国际油价急剧下跌的初期,我们对市场变化的预估不足,导致部分投资决策调整不够及时,影响了公司的经营效益。同时,在内部管理中,对于员工思想动态的把握也不够细致,未能及时发现和纠正一些苗头性、倾向性问题。二是政治执行力有差距,决策部署落实不够到位。在贯彻执行上级党组织的决策部署时,虽然总体上能够做到令行禁止,但在具体执行过程中,有时存在打折扣、搞变通的现象。比如,在推进绿色低碳转型战略时,部分领导班子成员对新能源项目的投入和推进力度存在顾虑,担心短期效益受影响,导致转型步伐不够坚定,与上级要求的紧迫性相比有一定差距。三是党内政治生活不严格,团结统一氛围有待加强。班子成员之间虽然能够保持基本的沟通与交流,但在开展批评与自我批评时,有时碍于情面,不敢揭短亮丑,导致一些问题得不到及时有效的解决。此外,在民主集中制执行上,有时过于强调集中,忽视了充分发扬民主的重要性,影响了班子成员的积极性和创造性。


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