2024年组织生活会自我批评与相互批评的意见建议50条

一、政治思想方面

1.政治理论学习深度不足，对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心内涵、精神实质理解不够透彻，未能很好地将理论与实践结合。

2.政治敏锐性有待提高，在面对复杂多变的社会舆论环境和国际形势时，不能及时准确地辨别潜在政治风险。

3.思想上存在懈怠情绪，对一些重要政治活动参与热情不高，认为是走过场，贯彻党的路线方针政策时缺乏主动性和创造性。

4.对新党章和党内法规学习不够深入，遵守政治纪律和政治规矩的自觉性还需加强。

二、工作作风方面

5.工作中存在形式主义现象，制定工作计划和汇报工作成果时过于注重形式和表面功夫。

6.工作拖沓、效率低下，缺乏时间观念和紧迫感，一些工作拖延导致进度滞后。

7.工作中存在浮躁情绪，急于求成，只追求速度而忽视质量，或频繁更换工作内容，缺乏深耕细作。

8.深入基层调研存在重数量、轻质量的问题，与基层干部群众面对面、心贴心交流不够，调研不够系统深入。

三、业务能力方面

9.业务知识更新不及时，依赖旧有的知识体系和工作经验，无法适应新的项目需求。

10.综合业务能力有待提高，只擅长某一个环节或领域，缺乏对整个业务流程的全面了解和掌握。

11.创新能力不足，习惯于按部就班地完成任务，缺乏创新意识和探索精神。

12.工作中存在“见子打子”的情况，应付眼前工作多，对工作缺乏长远规划和整体构思。

四、担当作为方面

13.党员干部作用发挥不够，在激励干部担当作为和整治干部不担当不作为上思考不深，管理不够严格。

14.干工作安于现状，激情不高，随着年龄增长，工作主动性和创造性减退，习惯用老办法解决新问题。

15.主动担当进取的劲头不足，遇到工作难题存在等靠思想，工作中遇到时间紧、任务重时会放松要求、降低标准。

16.工作中存在好大喜功思想，有报喜不报忧的倾向，出了成绩急于汇报，对问题和不足则回避遮掩。

五、廉洁自律方面

17.自我要求不严，贯彻中央八项规定精神不严格，对作风建设中出现的新问题缺乏警惕。

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