2024年流动党员教育管理工作总结

近年来，xx县严格贯彻上级部署要求，将加强和改进流动党员管理作为党员队伍建设的重要内容，开展流动党员“三服务”行动，聚焦流动党员管理难到位、学习难组织、服务难跟进、作用难发挥等问题，探索有利于党组织管理、流动党员发挥作用的工作方式，压实工作责任，强化工作举措，引导流动党员“在党旗下凝聚、在流动中生辉”。

一、搭建一贯到底的工作链条。

1.强化组织领导。建立“县委统一领导、组织部门牵头调度、乡镇属地统筹管理、村级具体兜底落实”的工作机制，确保流动党员教育管理工作有人抓、有人管、能落实。先后xx次召开县委常委会、党建工作领导小组会，研究流动党员工作。将流动党员教育管理工作纳入年度党的建设制度专项改革项目和基层党建重点任务清单，为各乡镇明确主要任务与完成时限，推动工作干有目标、行有参照、量有准绳。结合县委组织部部务会成员挂点乡镇工作安排，将流动党员教育管理工作纳入每周xx次实地调研内容事项，通过面谈村级党组织书记，了解、督促工作进展。

2.摸清工作底数。部署开展组织找党员、党员找组织“双找”行动，通过各级公众号、群等媒介发放《致全县流动党员的一封信》，同步在线下通过入户走访、座谈交流等方式，督促流动党员主动向党组织报到，做到知现状、知想法、知去向，实现“外出时间、工作地址、流出党组织、从事职业、联系方式、组织覆盖”全掌握。通过开展“双找”行动，精准摸排全县流动党员底数：全县共有xx名流动党员，xx％以上为村（社区）外出务工人员，其余部分为非公企业、自由职业人员、离退休人员、高校毕业生等。

二、构筑执行有力的组织体系。

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