县直机关工委书记2024年述职述廉述党建工作报告

县直机关工委书记2024年述职述廉述党建工作报告

今年以来，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，弘扬守正创新精神，紧扣落实机关党建高质量发展三年行动计划，聚焦“学、融、树、减、实”五字要求，高效务实推动机关党建与业务工作深度融合，系统推进机关党建工作高质量发展。

一、主要工作情况

（一）聚焦“学”字，筑牢党员队伍思想根基。创新学习载体、丰富教育形式，坚持“实践导向和人人参与”原则，以党支部或党小组为单位，利用“三会一课”、支部主题党日等制度载体，推动106个机关党支部开展“党的创新理论大家讲活动”，486名党员走上讲台“讲理论”，受教党员达3000余人次。举办党组织书记和青年党员学习贯彻党的二十届三中全会专题培训班暨“万名党员进党校培训班”2期286人次，推动思想理论武装工作进一步走深走实。突出讲好机关党建引领经济社会高质量发展故事，建立机关党建信息积分制，推进形成全员办信息的党建宣传氛围，2024年机关党建信息被县级以上媒体采用133条。其中：云岭先锋采用5条、省机关党建网采用100余条。

（二）聚焦“融”字，推动党建与业务深度融合。将“三年行动我带头 人人争当实干家”行动作为推动党业务融合的根本抓手，推动召开专责部门工作调度会1次，督促各部门围绕本部门本行业制定落实三年行动任务清单43份，协同县委、县政府两办督查室开展工作调度1次，推动三年行动计划落地落实。坚持“五定”工作机制，围绕县委中心工作和本部门本年行动计划，督促指导各部门制定52个“机关书记特色项目”，建立了“项目公示、跟踪调度、成果展示”的项目落实闭环机制，推动书记特色项目实施落地。创新开展机关党建“周五大练兵”，构建“日常学+重点学+实操学”的党务工作培训体系，推进形成常态化“一对一”小班式业务培训机制，推动县直机关开展政策业务“大练兵、大比武”活动，有效提升党务干部和党员干部的服务发展效能，年内组织开展小班式实操培训14期320人次、专题培训2期170人。

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