国有企业2024年国企改革深化提升行动工作情况总结

一、工作开展情况及成效

（一）总体情况。一是改革任务完成情况。截至2024年底，X户集团公司改革任务完成率超过97％，其中，中央企业106户全部完成，地方企业900户超额完成；省级公司制改革基本完成，全国国有林区改革取得积极进展和成效，“百十工程”试点应改尽改，省属企业“一企一策”方案全部落实，剥离办社会职能和解决历史遗留问题全面完成。二是重点改革成效。坚持问题导向，找准改革发力点，在关键领域和重要环节取得了一系列重大突破。突出重点区域，如X集团大力推进长三角一体化发展，成立X公司，投资X亿元启动Z城乡一体化开发，设立X公司，打造长三角生态绿色一体化发展示范区。突出重点领域，如X集团组建X产业联盟，推动相关产业发展。突出重点举措，如X集团创新实施“党建入章程”，有效发挥党委把方向、管大局、保落实的领导作用。

（二）典型经验做法

一是坚持问题导向，找准改革发力点。把准自身定位，坚持问题导向，从实际出发找准改革的发力点。如X集团结合自身业务结构特点和发展需要，确立了“巩固提升传统业务、培育发展新兴业务、探索前瞻未来业务”的发展定位，将新兴产业作为发展重点方向；X集团针对同业竞争、内部竞争等问题，明确了以“聚焦主责主业、做强实业、转型升级”为主线的发展方向。把牢方向路径，从科学规划入手牢牢把牢改革的方向路径和时间节点。如X集团制定了涵盖集团本部和所属各级企业的总体改革方案以及子企业改革实施方案，明确了总体改革目标、时间表和路线图。抓住关键少数，从领导班子抓起带动全盘推进。

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