某国有企业2024年清廉国企建设工作情况总结
一、主要工作情况
(一)加强廉洁文化教育,营造崇廉拒腐氛围。一是开展专题教育。通过召开党委理论学习中心组会议、读书班、专题党课、座谈会等形式,组织开展集中交流研讨12次,撰写心得体会文章120余篇。二是把牢主题主线,巩固党纪学习教育成果。组织全体党员观看了廉政警示教育片《零容忍》,充分发挥反面典型的警示教育和震慑作用;组织党员干部到红色教育基地接受教育,重温入党誓词,传承革命精神。邀请院校教授为集团领导干部作《中国共产党百年奋斗的重大成就和历史经验》专题辅导报告,进一步加深了对党的百年奋斗重大成就和历史经验的理解。三是强化廉洁从业教育,筑牢拒腐防变防线。坚持集中培训与日常教育相结合,充分利用“线上+线下”方式,组织开展廉洁文化作品征集活动,参与人数达270余人。开展“送廉洁下基层”主题系列活动,通过为广大职工赠送书籍,不断强化廉洁自律意识,筑牢拒腐防变思想道德防线。
(二)完善制度规范体系,明晰权力运行规则。一是构建有效管用的制度规范体系。聚焦企业高质量发展要求和内部管理薄弱环节,健全完善制度规范体系30余项。公司党委以上率下,带头落实责任,大力支持纪检监察部门依法依规履职,及时解决难点问题。二是落实监管责任,加强日常监督。紧盯关键少数和重点岗位、重点领域,加强对“一把手”和领导班子落实全面从严治党责任、履职用权等情况的监督;加强对工程建设、招投标、物资设备采购、大额资金使用等经营环节的监管;督促相关职能部门履行好行业监管职责,做好管理干预和风险防控;建立互查互学互评机制,对发现的问题及时整改。三是健全协同高效的监督机制。积极探索“1+N”监督模式,以党内监督为主导,充分发挥群众监督、媒体监督正能量的作用,推进各类监督贯通融合。
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