2024年县党建引领基层治理经验材料

2025-01-03

2024年县党建引领基层治理经验材料


2024年县党建引领基层治理经验材料


党建引领基层治理,是党中央部署的重大政治任务,对于推进基层治理体系和治理能力现代化具有重要意义。当前各地烈性极端事件呈多发频发态势,这些都警示我们,必须在深化基层治理、筑牢风险防线上狠下功夫,常态化开展矛盾隐患排查,切实兜牢公共安全底线。近年来,**区坚持党建引领,聚焦“小马拉大车”重难点矛盾,围绕队伍、群众、联动三大重点,不断强化基层治理实际效能。


聚焦队伍建设,强化治理组织保障。针对省级层面下发的“1+3”政策文件,**区委经过3次召开区委常委会研究,已经进行了细化分解,明确了基层治理11项重点清单、“小马拉大车”30项重点工作和新业态新就业群体党建20项重点任务。加强城市基层党建,必须加强基层干部队伍建设。**区积极对接社区,根据社区实际需要合理安排一定数量的在职党员下沉社区,根据工作需要动态调整,做到分批下沉、调强补优,防止一窝蜂、走形式。充分发挥离退休党支部老党员余热,组织老党员进渊明社区、公园社区开展红哥汇、剪纸、文明劝导等志愿服务。制定《关于进一步健全和完善城市社区治理体系建设的工作方案》,正面向各相关单位征求意见,方案中完善了社区工作者薪酬待遇保障、选拔培养和激励表彰机制。大力选树宣传社区工作者典型,营造全社会重视、关心社区工作者的良好氛围,不断提高社区工作者的社会认同度和职业荣誉感。建立定期增长的社区干部报酬待遇和正向激励机制,目前社区党组织书记工资每月**元,社区干部每月**元,社区党建宣传员每月工资**元,专职网格员每月工资**元,兼职网格员每月补贴**元,社区“两委”干部缴纳城镇职工养老保险,未缴纳公积金,其他人员未缴纳“五险金”。组织“五类人员”选拔考试,为社区干部通过遴选实现晋升开辟通道,截至目前共有2名社区党组织书记考录为副科级干部。


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