工信系统2024年人才工作总结

工信系统2024年人才工作总结

今年以来，厅人才工作领导小组在自治区党委人才办和厅党组的正确领导下，深入学习贯彻总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，以铸牢中华民族共同体意识为主线，大力实施人才强区战略，认真履行工作职责，领导各成员单位抓好重点产业人才培养、引进、使用各环节工作，努力把产业人才优势转化为培育新质生产力、引领新型工业化发展强劲动能。一年来，我们主要做了以下工作。

一、健全体制机制，强化组织保障

坚持党对人才工作的全面领导，坚持“一手抓产业、一手抓人才”，将人才工作与工业经济重点工作同计划、同安排、同落实。一是加强党管人才，高位谋划部署。将党中央和自治区党委关于人才工作新部署新要求纳入厅党组会、中心组学习重要议题，实行“定期议才”制度，全年先后召开厅党组会议5次，审议审定了人才项目实施计划和人才工程推荐人选等，为人才工作提出了明确要求、提供了坚强保障。二是深化协同推进，凝聚工作合力。落实厅党组统筹指导、组织部门牵头抓总、行业处室齐抓共管制度，把人才工作落实情况纳入平时考核和年终效能目标考核，以考核倒逼人才工作任务落实，凝聚形成推动产业发展引领人才集聚工作合力，共同推动人才集聚赋能产业发展。三是加强宣传引导，激励创业创新。通过“三进三服务”人才需求大调研活动，赴生产一线进行现场调研，盘查企业对人才政策知晓度、精准度和感受度，大力宣传自治区重点惠企人才政策。精准摸清复合型人才数量，全区依托工业企业建设的科研团队（平台）有224个，盘清“企业家+技术专家”复合型科研团队（平台）负责人83名，提出了培育“企业家+技术专家”复合型人才推进措施，为进一步发挥专家人才示范带动作用奠定了基础。

二、创新方式育才，提升人才质量

上一篇 分公司党委书记2024年党风廉政建设工作述职报告 2025-01-03

下一篇 公司党建述职评议会议主持词和讲话 2025-01-03

本文链接： https://www.laobiganzi.top/331712.html