镇纪委书记年度民主生活会个人对照检查材料

按照民主生活会的通知要求，本人紧扣“四个带头”主题，深入查摆问题，认真剖析根源，现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的主要问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩方面

一是政治纪律认识存在偏差。未能站在维护团结统一的高度，深刻全面地认识和把握政治纪律。比如，部分基层干部在落实上级政策时打折扣，而自己未能及时发现并严肃纠正，存在以事务性监督替代政治监督的倾向。对于基层党员干部在政绩观、发展理念等方面出现的苗头性、倾向性问题，未能从政治方向、政治立场等关键维度加以正确引导和及时纠正。

二是学纪明纪工作落实不足。对构建以学铸魂长效机制的重要性认识欠缺。比如，在开展党纪学习教育活动时，只是简单地组织集中学习，缺乏互动交流和案例分析，学习教育易流于形式；对党员干部队伍中存在的政治信仰缺失、责任意识淡化等问题重视不够，整改措施不够精准有效；运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态不够常态化，及时提醒纠偏的作用发挥不充分。

三是反对“四个主义”态度不够坚决。对个人主义、本位主义等不良倾向的危害认识不够深刻，整治措施缺乏力度。比如，在某村，一些基层干部在工作中只考虑自身利益，对集体事务漠不关心，自己对此批评教育不够及时高效；对侵害群众利益的不正之风查处不够坚决果断，存在不愿得罪人、怕影响团结等错误思想。

（二）带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

一是党性修养不够严格。对照《条例》要求，在党性锻炼和自我修养方面存在明显不足。比如，在某次节日期间，未能坚决抵制违规收受礼品的行为；在执纪审查工作中，存在“好人主义”思想，对一些轻微违纪行为从轻处理，缺乏较真碰硬的勇气和决心；对分管部门工作人员要求不够严格，日常教育管理存在疏漏。

二是纪律意识不够牢固。对纪律教育的方式方法掌握不够精准。比如，开展警示教育时，选取的案例不够典型，针对性不强，实际效果不佳；对基层干部中存在的上班迟到、早退等“小毛病”“小问题”，重视程度不够，治理措施不够有力，提醒督促不够及时有效。

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