在2024年“大监督”工作总结会上的讲话

各位同事：

刚刚公司纪委办传达了集团党委书记、董事长X和党委委员、纪委书记X同志在2024年度“大监督”工作会议上的讲话精神，按照X集团的有关工作安排，我谈三个方面的内容，一是对“大监督”工作体系的意义做进一步讨论，二是对今年“大监督”工作做一个总结，三是就下一步工作提几点要求。

一是建立“大监督”工作体系的重要意义。“大监督”是全面从严治党的内在要求，以党内监督为主导、推动各类监督协调贯通，健全由党委统一领导、纪委专责督导、各部门共同参与的“大监督”工作机制，形成目标统一、步调协同、优势互补、资源共享的“大监督”工作格局。其根本目的在于通过强化政治监督、日常监督、推动全面从严治党向纵深发展，从而为公司改革创新提高质量发展提供坚实的政治和纪律保障。因此，“大监督”是全面从严治党政治责任进一步压实的体现，是全面从严治党的深化、延伸和其内在要求。“大监督”是建立企业管理体系的必然要求。监督体系是企业管理的一个重要组成部分，日常管理工作包括监督管理，开展监督检查本来就是各部门日常管理的重要方式，“大监督”不是给各部门额外布置任务，而是整合监督力量、聚焦监督重点，对于提升经营管理水平、营造风清气正的政治生态具有重要意义。“大监督”是实现公司战略目标的重要保障。公司战略目标的实现。需要有一个风清气正的干事环境和积极性向上的组织氛围。公司作为生产基地，各“大监督”部门要围绕“创新、质量、效率”的工作目标开展监督工作，要通过对主要风险项的监督，制定监督措施，推动公司业务的合规开展；要对发现的问题积极落实整改，对整改不力，不落实的部门和人员，公司纪委要进行监督问责，从而推动公司管理干部的责任感和能力的提升，让广大员工感受到“监督在身边”，对组织氛围塑造、员工队伍建设必将产生正面推动作用，为公司战略目标的实现贡献“大监督”力量。

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