市直机关领导干部2024年度民主生活会、组织生活会对照检查材料（四个带头）

根据市委《关于召开2024年度民主生活会的通知》有关要求和局党组相关工作部署，我紧扣本次专题民主生活会主题，结合自身实际情况，认真对照“四个带头”，全面深入查摆了自身存在的突出问题，认真分析了问题产生的原因，逐项明确了下一步整改措施。按照会议安排，现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的主要问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性欠缺，缺乏前瞻性思考。在复杂多变的国际国内形势下，对潜在政治风险的预判能力不足。例如，在地区经济发展规划中，未充分预见全球贸易格局变动对本地产业的冲击，导致部分产业在面对外部竞争时陷入被动，应对措施滞后。二是理论学习浮于表面，联系实际不足。对党的理论学习停留在记住概念、知晓条文，未能深入挖掘其内涵与实践意义。如在学习乡村振兴战略时，未能结合本地农村实际情况制定有效发展路径，导致政策落地效果不明显。三是政治宣传方式陈旧，感染力不强。开展政治宣传工作时，方式方法缺乏创新，难以吸引受众。比如在企业内部宣传党的政策时，仅采用会议传达和张贴文件的方式，员工参与度低，对政策理解不深，影响政策在企业中的贯彻执行。四是纪律执行存在偏差，自律意识有待加强。在处理一些工作事务时，对政治纪律和规矩的执行不够严格。例如，在参加行业交流活动时，对信息的分享和交流界限把握不够清晰，可能存在无意中泄露内部信息的风险。五是严守政治规矩的自觉性不够强。在日常工作和生活中，偶尔会因个人情绪波动或利益考量，而放松对政治规矩的坚守。比如，在面对上级领导交办的一些紧急且任务较重的工作时，如果自己内心觉得这项工作可能会打乱原有的工作计划，或者超出了自己的能力范围，就会产生抵触情绪，在执行过程中表现出积极性不高、敷衍了事的态度，未能做到无条件服从组织安排，这种情绪化的表现严重违背了党的政治规矩，不利于工作的高效推进，也破坏了党组织内部的团结和谐氛围，影响了党的整体战斗力。

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