区党建工作经验做法：一核双链三融合 释放园区发展新动能

近年来，*智能产业园牢固树立“党建强、发展强”的工作理念，坚持以产业园党支部为核心引领，突出供应链、作用链两大重点，做好融入企业文化、经营管理和服务社会的融合篇章，创新“一核双链三融合”工作法，画好园区发展的“同心圆”。

一、一核引领，增强园区发展驱动力。以产业园联合党支部为核心引领，增强组织功能，不断提升组织力，打造园区发展“红色引擎”。推进组织覆盖。在产业园正式投入运营后，迅速摸排企业情况，掌握党员信息、组建党组织，做到企业经营状况清、从业人员数量清、建立党组织情况清、党员队伍数量清“四个清”。注重“领头雁”队伍建设，精心选树政治素质硬、经营管理水平高、社会责任感强的党员高管任党组织书记。实行员工招聘党员优先、中层选拔党员优先、技术骨干培养和员工激励党员优先“三个优先”，加大对企业管理层和技术骨干的政治吸纳力度，壮大党员队伍。打造服务阵地。争取组织、工会、妇联、团委等部门项目资源，统筹融入基层党建、职工之家、青年之家、读书沙龙等功能，为入园企业提供团建活动、交流洽谈、运动放松的共建共享式综合服务阵地。2024年以来，先后开展三八妇女节插花、庆“五一”运动会、“迎国庆”健身跑等活动。抓实学习教育。严格落实“三会一课”、主题党日等组织活动，在食堂放置、学习机，播放新闻联播、党建微视频和红色影片，推动党员职工学习教育常态化。每月评选“学习之星”，对“学习强国”分数高、主动参与支部活动的党员进行奖励，进一步强化党员观念和党性意识。

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