深化改革为高质量发展提供动力

深化纪检监察体制改革，是以总书记同志为核心的党中央作出的重大决策部署，是完善党和国家监督体系的重大战略，也是纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设的内在要求。各地纪检监察机关深刻领会改革意图，把准改革指向，在完善系统集成、协同高效的纪检监察工作体系，健全法规制度体系，完善监督体系等方面发力，持续深化纪检监察体制改革，为纪检监察工作高质量发展注入不竭动力。

统筹资源力量，完善系统集成、协同高效的纪检监察工作体系

注重系统集成，是总书记对全面深化改革提出的明确要求，为深化纪检监察体制改革指明了方向、提供了遵循。二十届中央纪委三次全会工作报告从完善纪委监委机关内设机构设置、职能配置、力量配备，推进纪检监察工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，深化派驻机构改革，持续完善“组组”协同监督、“室组”联动监督、“室组地”联合办案机制，加强基层纪检监察机构建设等方面对完善系统集成、协同高效的纪检监察工作体系作出部署。

纪检监察机构改革，要适应新形势新要求，进一步优化内设机构设置，加强内部力量统筹，强化监督执纪执法职能职责。青海省纪委监委牢固树立“办案是最有力的监督”理念，坚持人员配备向执纪监督、向办案一线倾斜，谋深做实省纪委监委机关内设机构改革，将6个监督检查室和3个审查调查室新设置为11个纪检监察室，推动一体履行监督检查和审查调查职能，坚持内部挖潜、整合力量，实现力量配备、专业人才向监督执纪执法部门倾斜。

开展向部分省属高校和省管企业派驻纪检监察组试点工作，是推动省属高校、省管企业全面从严治党向纵深发展的有力举措。吉林省纪委监委选取12所规模较大的省属高校和现有全部19家省管国有企业开展派驻纪检监察组试点，以省委文件印发方案，提出机构设置、人员管理、职责权限、工作机制“四个统一”试点任务，并成立工作专班，召开动员部署会议。截至目前，试点派驻机构全部完成挂牌，基本完成人员编制、内设机构、领导职数核定，一次性基本配齐试点派驻机构主要负责人。广西壮族自治区纪委监委五年来陆续开展三轮向省属高校和省管企业派驻纪检监察组试点，共向16家区直企业、11所区管高校派驻纪检监察组，经过探索实践，呈现出“党的领导更加强化、队伍机构更加优化、震慑效应更加凸显、派驻工作更加规范、制度运行更加顺畅”明显成效。

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