巡察干部2025年民主生活会个人对照检查材料（含案例剖析）

会前，本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等形式，全面“补钙强基”，深入习近平总书记重要讲话和重要指示精神，系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，深入领悟全面深化改革的“关键抉择”和“战略布局”。同时，本人紧密结合工作实际，“开门纳谏”广泛征求意见，主动开展谈心谈话。对照四个方面，逐一检视存在问题，深挖问题“根子”，明确整改“路径图”，进一步厘清努力方向和具体措施。现将个人对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是对政治纪律的“关键抓手”认识不够深刻。作为*，在政治纪律方面的认识仍然存在“浅表化”倾向。有时未能站在维护党的团结统一的“高位视角”，对政治纪律和政治规矩的内涵进行全面把握。例如，在面对部分干部政绩观错位的问题时，往往仅停留于工作纪律的层面分析，没有从政治方向和政治立场上及时引导，未能对干部的思想“扶正纠偏”，帮助他们树立正确的政治意识。二是理论武装的“深耕细作”不足。建立以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的长效机制，是加强理论武装的关键，但在具体实践中缺乏系统化思维。例如，组织集中学习时，更多关注形式完成，却未深入挖掘历次党内集中教育的“制度精髓”，未能引导干部从思想层面“入脑入心”，将其内化为实际行动。这种“活动结束即归档”的误区，削弱了理论学习对干部思想水平的长远推动力。三是政治文化建设“活力不足”。在营造积极健康的党内政治文化氛围上，创新不够，方法有限。例如，每年组织的政治学习活动虽覆盖了百余人，但事后交流讨论仅有不到*次，明显“虚多实少”。这种“按部就班”的学习模式导致部分干部对政治文化建设提不起精神，陷入“无话可说、无策可提”的被动状态，削弱了整体风貌的提升。

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