2024年民主（组织）生活会互相提意见100条

        1. 对“两个维护”的践行不够深入，仅停留在表面的口号上，缺乏在实际工作中的具体体现，未能将其真正贯彻到每一项决策和行动中。

2. 在推动党的群众路线教育实践活动中，未能充分结合本单位实际情况创新活动形式，导致活动效果不够显著，群众参与度不高。

3. 对党员的思想政治教育不够重视，教育内容和方法较为单一，缺乏针对性和实效性，未能有效提升党员的政治觉悟和思想素质。

4. 在监督领导干部履行职责时，存在不敢监督、不愿监督的现象，对一些违规行为未能及时发现和纠正，监督力度有待加强。

5. 对党内规章制度的执行缺乏有效的监督和检查机制，导致部分规章制度执行不到位，存在打折扣、搞变通的情况。

6. 在整治形式主义、官僚主义方面，措施不够有力，部分问题仍然存在，如文件多、会议多等问题没有得到根本解决。

7. 对党内重大决策的前期调研不够充分，未能广泛听取各方面意见，导致决策的科学性和可行性受到一定影响。

8. 廉政教育形式不够丰富，缺乏生动性和感染力，对党员干部的廉政意识培养效果不明显，存在教育内容与实际工作脱节的问题。

9. 对党风廉政建设的宣传工作不够深入，宣传渠道较为狭窄，未能充分利用现代信息技术手段进行多方位宣传，宣传效果有待提高。

10. 对干部队伍中的潜在问题未能及时察觉和解决，对干部的日常管理和监督存在漏洞，尤其是在干部的工作作风和廉洁自律方面。

11. 在民主生活会中，存在批评与自我批评不够深刻的问题，部分同志对自身问题认识不足，对他人的批评避重就轻，影响了民主生活会的质量。

12. 对党内纪律学习的组织和引导不够，学习方法单一，缺乏系统性和连贯性，导致部分党员纪律意识淡薄，对纪律规定了解不够深入。

13. 对关键岗位和重要环节的廉政风险点排查不够细致，防控措施不够完善，存在一定的廉政风险隐患。

14. 对党内组织生活的重视程度不够，组织生活形式较为单一，内容不够丰富，缺乏吸引力，导致党员参与积极性不高。

15. 在选人用人方面，标准不够明确，考察不够全面，存在重学历、轻能力，重资历、轻潜力的现象，影响了干部队伍的整体素质。

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