市生态环境局局长2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料

2025-01-27

市生态环境局局长2024年度民主生活会“四个带头”对照检查材料


按照开好2024年度民主生活会的安排部署,会前,本人通过中心组集体学习、集中研讨、个人自学等方式,深入学习总书记重要讲话重要指示精神,系统研读党章、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规,深刻领会进一步全面深化改革的重大意义和战略部署,紧密联系工作实际,广泛征求意见、开展谈心谈话,对照“带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一;带头增强党性、严守纪律、砥砺作风;带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新;带头履行全面从严治党政治责任”等4个方面,深入查找本人存在的问题,深刻剖析问题根源,进一步明确了下一步努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:


一、存在的突出问题


(一)带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一方面。一是严明政治纪律和政治规矩的工作思路不够清晰。在抓政治纪律上确实下的功夫还不够,对如何把政治规矩融入日常工作缺乏深入思考。比如,在推进工业园区的环保检查时,只顾着盯企业排放数据,而忽视了严格的审核流程。因为这个疏忽,目前有2家工厂在未经充分整改的情况下通过审核,导致居民投诉增加。二是政治站位不够高。在理解和建立“以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干”的长效机制方面,深度和广度还不够。比如,在开展生态环保培训时,往往只是组织大家学个理论或者做几次简单的实践,但忽略了如何将这些学习转化为日常工作的动力。结果导致团队在执行复杂项目时,难以高效协同,有时候甚至还会出现操作上的漏洞。三是弘扬主流精神文化和价值取向方法不多。对中华优秀传统文化的转化和发展不够深入,也影响了党内政治生活的质量。比如,在组织干部学习传统文化时,我总是沿用讲座和书面学习的方法,缺乏一些让大家能参与互动、主动讨论的创新形式。久而久之,大家的参与积极性不高,部分干部在面对复杂情况时,处理个体观念与集体利益的能力不足,难以求同存异。


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