2024年组织生活会“四个带头”对照检查发言材料

在本次组织生活会中，我深入学习了相关文件精神，对照自身在科室护理岗位上的工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下。

一、存在的问题。

（一）在带头严守政 治纪律和政 治规矩方面。

一是政 治理论学习不够系统。日常忙于临床护理工作，对政 治理论学习缺乏规划，学习内容碎片化。例如，对某次大会报告中关于医疗卫生事业的新部署、新要求，仅停留在浅层次的理解上，未能深入领会其对护理工作的具体指导意义，导致在工作中难以将理论与实践紧密结合。

二是政 治站位不够高。在参与医院护理管理决策时，有时过于关注本科室的短期利益，缺乏从医院整体发展和患者长远利益出发的全局观念。比如，在护理人员排班安排上，有时会因本科室工作量大而争取更多人力，未充分考虑其他科室的实际需求，影响了医院护理资源的合理调配。

三是政 治敏锐性不足。对社会上一些医疗相关的热点话题和网络舆情，未能及时从政 治高度进行分析和引导。例如，当看到网络上有患者对医院护理服务的误解和负面评价时，未主动向科室领导汇报并协助做好正面宣传和解释工作，一定程度上影响了医院的公众形象。

（二）在带头增强d性、严守纪律、砥砺作风方面。

一是服务意识不够强。在临床护理中，有时因工作繁忙，对患者的个性化需求关注不够。比如，在为患者进行日常护理操作时，未能充分考虑到患者的舒适度和心理感受，操作动作稍显生硬，与患者的沟通交流不够充分，导致患者满意度不高。

二是责任担当不够。面对一些复杂的护理难题，如危重症患者的护理管理，存在畏难情绪，不敢大胆尝试新的护理方法和技术。例如，在护理新技术推广时，担心风险大，不敢率先在自己负责的患者身上应用，而是等待他人先尝试，错失了提升护理质量的机遇。

三是工作作风不够扎实。在护理记录和文书书写方面，有时存在敷衍了事的情况。例如，为了赶时间完成其他护理任务，偶尔会出现护理记录不够详细、准确的问题，这不仅影响了护理工作的连续性和可追溯性，也给医疗安全带来了潜在风险。

（三）在带头遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

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