在国企2024年度暨2025年初职工代表大会上的讲话
各位代表、同志们：
大家好！时光流转，岁月更迭。在这充满希望的时刻，我们隆重召开职工代表大会。在此，我代表公司领导班子，向出席大会的全体代表和辛勤工作在各个岗位上的广大职工，致以诚挚的问候和崇高的敬意！
刚才，经过全体代表的共同努力，我们审议并通过了2024年度《X工作报告》等重要文件，对公司领导班子进行了民主测评。这些报告和测评结果，为我们总结过去一年的工作经验，明确新一年的发展方向，提供了重要的依据和指导。在此，我向大家表示衷心的感谢！
回顾2024年，公司全体干部职工团结一心、攻坚克难，在市场竞争日益激烈的环境下，取得了令人瞩目的成绩：我们加强党的建设，以党建引领企业发展，（具体党建成果）；我们优化管理流程，推行精细化管理，（具体管理成果）；我们积极推进技术创新，（具体技术创新成果）；我们注重人才培养，打造了一支高素质的人才队伍，（具体人才培养成果）；我们加强市场开拓，（具体市场开拓成果）……这些成绩的取得，离不开每一位干部职工的辛勤付出和无私奉献。在此，我向大家表示衷心的感谢！
在肯定成绩的同时，我们也要清醒地认识到，公司发展还面临着一些挑战和问题。例如，市场竞争压力不断加大，我们需要进一步提升产品和服务的竞争力；公司内部管理还存在一些薄弱环节，需要进一步加强和优化；员工的福利待遇和职业发展还需要进一步改善和提升等等。对于这些问题，我们要高度重视，采取有效措施加以解决。
下面，我想围绕贯彻落实本次大会提出的各项任务，和大家交流几点意见：
一、坚持党的领导，把公司建成坚定可靠的“红色堡垒”
一是强化政治意识。国有企业是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，必须始终坚持党的领导，加强党的建设。我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保公司发展始终沿着正确的政治方向前进。
二是加强思想建设。要持续推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，引导广大职工坚定理想信念，增强对党的忠诚和对企业的责任感。要加强企业文化建设，培育积极向上的企业价值观，营造团结奋进的工作氛围。
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