2024年工会个人年度工作总结

2024年，在县总工会和集团党委的正确领导下，我作为一名基层工会干部，紧紧围绕企业发展大局，立足服务职工群众，认真履行工会职责，积极探索工会工作新思路、新方法，在思想政治引领、职工权益维护、职工素质提升、工会自身建设等方面取得了一定进展。现将2024年度个人工作总结汇报如下，恳请各位领导、同志们评议。

一、强化思想引领，凝聚职工奋进力量

（一）抓牢理论学习，筑牢思想根基。一是坚持以总书记新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入学习贯彻党的大会精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。例如，我积极参加县总工会和集团党委组织的各类学习培训，并结合工会工作实际撰写学习心得体会，在工会内部进行了交流分享。二是注重学习总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，深刻领会其核心要义和精神实质，切实增强做好工会工作的责任感和使命感。例如，我认真学习了《总书记关于工人阶级和工会工作论述摘编》，并结合企业实际，思考如何更好地发挥工会组织的作用。三是结合企业发展实际，加强对经济、法律、管理等方面知识的学习，不断提高自身综合素质和业务能力。例如，我利用业余时间学习了《劳动法》《工会法》等法律法规，并参加了相关业务培训，提高了依法维护职工权益的能力。

（二）开展主题教育，凝聚职工共识。一是围绕企业中心工作，组织开展形式多样的主题教育活动，引导职工深刻理解企业发展战略和目标，增强职工的责任感和归属感。例如，结合企业转型升级的实际，我们开展了“建功新时代，奋进新征程”主题劳动竞赛活动，激发了职工的劳动热情和创造力。二是注重思想引领，利用企业宣传栏、微信公众号等平台，及时宣传党和国家的方针政策、企业发展成就和职工先进事迹，营造积极向上的舆论氛围。例如，我们开辟了“劳模风采”专栏，宣传企业劳模的先进事迹，弘扬劳模精神和工匠精神。三是加强职工思想政治状况调研，及时了解职工的思想动态和诉求，做好思想引导和疏导工作，维护职工队伍的稳定。例如，我们通过开展职工问卷调查、个别谈心等方式，了解职工的所思所想，并及时向企业党政领导反映，为企业决策提供参考。

二、维护职工权益，构建和谐劳动关系

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