董事长在2024年终总结暨2025干部大会上的讲话

2025-02-02

董事长在2024年终总结暨2025干部大会上的讲话


各位同事:


大家好!


2024年,应该是我创业三十五年来,最艰难的一年。


一方面,外部环境日益恶劣,全球地缘政治冲突加剧,贸易保护主义持续抬头,以I为代表的新兴技术广泛应用,新一轮科技革命快速演进,时代发展对传统产业带来了巨大冲击和压力。


更重要的是,对神驰自己来说,过去三年增长陷入停滞,很多显性的市场机会抓不住,增长乏力,内外交困。2024年上半年更是同比大幅下滑,下半年经过大家不懈努力,才企稳回升。反观我们的同行,却在持续增长。


每每想到这些,我时常夜不能寐,辗转反侧!


面对发展瓶颈,问题到底出在哪里?我也一直在反思,一直在总结,首先我要作自我检讨。


在业务方向上,我们缺少足够的战略牵引和战略定力,共识不够,容易被眼前的机会牵绊,在战略方向上力度不够,踌躇犹豫。


在关键能力上,我们目前还有很多短板,产品竞争力、营销竞争力、交付竞争力与同行标杆相比,差距还很大。


在组织活力上,我们也还有很多问题,干事创业的冲劲不够,横向协同的意识不足,在激发活力的机制上还有很多的缺失和错位。


面对这些问题,我也一直在思考解决之道。xxxx年上半年公司组织商业领袖的系列学习,我也看了很多书,也走出去拜访了很多优秀企业,也请乔诺的专家老师到公司进行辅导,这一年下来,其实收获最大的是我自己,让我明白了企业经营管理的底层逻辑,这个逻辑打通后,反而让我倍感轻松,终于知道未来该怎么做。


未来五年,形势不会比今天更好,如果要有来自未来的好消息,那就是因为我们今天努力的模样。所以在当下,我们必须做好自己的事情,打好基础,练好内功,无惧潮起潮落,方能永立潮头!


首先,业务上,坚定不移以战略为牵引。


推动“全球经营、双轮驱动、数智引领、效率领先”战略落地,围绕小型机电产业领域,整合行业资源,构建全球品牌和渠道优势,不断推出适宜客户需求的创新产品,打造可持续增长的企业组织和行业生态。


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