2024 年度民主生活会县领导班子对照检查材料

按照XX要求，前期采取个人自学和集中学习相结合方式，学习了XX、新修订《条例》等党内法规，深入开展谈心谈话，发放征求意见函，征求意见，系统梳理问题、深刻剖析原因，进一步明确方向，立行立改，全面整改，现将对照检查情况汇报如下：

一、深刻剖析问题

（一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面

1.政治敏锐性不足：部分班子成员对一些潜在的政治风险缺乏足够警惕。如在面对网络上一些不当的言论，未能及时察觉并组织有效应对，导致不实言论在小范围内扩散，损害了ZF公信力。

2. 贯彻上级决策部署存在温差：个别政策执行过程中，存在打折扣现象。例如，在推进乡村振兴产业扶持政策时，由于对本地实际情况调研不够深入，一些偏远乡村未能充分享受到政策红利，产业发展滞后，与上级政策预期效果存在差距。

3.党内政治生活严肃性不够：部分班子成员参加党内组织生活时，存在敷衍了事的情况。在民主评议党员环节，批评与自我批评不够深刻，多为表面性问题，如“工作中有时急躁”等，未能触及思想深处，达不到红脸出汗的效果。

（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面

1.党性修养有所放松：部分班子成员在繁忙工作中，忽视了党性修养的持续提升。例如，在面对复杂的利益关系时，个别班子成员优先考虑部门利益，未能从全县大局出发，导致部门间协作出现梗阻，影响了工作整体推进。

2. 纪律执行不够严格：个别班子成员在执行工作纪律方面出现松懈。存在上班迟到早退现象，在参加重要会议时，有接打电话、玩手机的情况，对自身要求降低，在干部群众中造成不良影响。

3. 工作作风不扎实：一些班子成员在工作中存在形式主义倾向。在深入企业调研时，走马观花式调研，只看表面成绩，对企业实际困难了解不深，提出的帮扶措施针对性不强，未能切实解决困难企业的实际问题。

（三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面

1. 担当意识欠缺：在面对一些复杂矛盾问题时，部分班子成员存在推诿现象。比如在处理城市老旧小区改造过程中的居民矛盾时，一些班子成员认为涉及部门多、协调难度大，不愿主动牵头，导致改造工作推进缓慢。

全文约3496字，请下载后阅读、编辑。