街道办事处副主任民主生活会“四个带头”个人对照检查材料

按照**街道2024年度民主生活会的统一安排与部署，我深入、系统、全面地学习领会了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十届三中全会精神等重要内容。通过扎实开展谈心谈话，广泛收集意见建议，我紧扣四个方面的主题，紧密结合自身思想、工作和生活实际，仔细查摆问题，深刻挖掘根源，精心制定具体的整改措施，现将对照检查情况汇报如下：

一丶存在的问题

（一）带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是理论学习深度不足。在日常工作中，尽管能够依照街道党工委的具体安排，主动参与各类学习活动，包括按时参加党组理论中心组学习、周一干部集中学习等，较好地完成了学习任务。然而，学习抓而不实，抓而不细，抓而不强，缺乏学习的主动性和积极性。由于学习态度不端正，学习方法不灵活，学习质量不过关，导致在学习过程中缺乏“钻”劲和“挤”劲。仅仅满足于对学习材料的通读，以简单的点圈勾画作为学习的主要方式，没有深入探究理论背后的深刻内涵和理论逻辑。比如，在面对一些复杂的基层治理问题时，难以迅速准确地运用党的理论找到解决问题的切入点和方法路径。二是企业联系工作薄弱。作为街道办事处副主任，重点负责经济发展、招商引资工作内，清楚地认识到联系企业、服务企业、发展企业对于推动地方经济发展的关键作用。然而，在实际工作中，不能充分抓住**街道全面振兴发展的契机，有条不紊地开展相关工作。在健全完善动态推进计划方面，工作不够细致全面，对各种可能出现的情况和问题考虑不全，导致计划的可行性和灵活性不足。在整合有效资源方面，缺乏有效的统筹协调能力，未能将街道辖区内的各类资源进行合理配置和充分利用，一定程度上造成资源的浪费和闲置。在挖掘潜力优势方面，对街道自身的特色和优势认识不够深入，未能找到与企业发展需求的有效结合点，错失了一些发展机遇。在强化分析研判方面，缺乏专业的经济分析能力和敏锐的市场洞察力，无法及时准确地把握经济形势和企业发展动态，为工作决策提供有力支持。比如，在与辖区重点企业***的沟通联系上，存在短板和盲区，联系的频率较低，缺乏持续性和稳定性，未能与企业建立起长期稳定的合作关系。

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