交通国有企业2024年度人才队伍建设工作总结
2024年，公司党委坚持以*新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻*总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，立足“智慧交通”发展实际，准确把握我省高速公路运营管理工作面临的机遇与挑战，以党建引领人才队伍改革发展，培养能干事、会干事、干成事的适应“智慧高速”发展的高素质干部职工队伍，有力推动了公司改革发展工作的不断深化。公司一线运营岗位人员平均年龄34岁，其中25岁至30岁的占到1/3，30岁至40岁的占到1/2以上，80后、90后已成为公司一线队伍的中坚力量。
(阅读全部图文内容，您需要先登录！)
党员领导干部2024年民主生活会个人对照检查材料汇编（12篇）
医院副院长2024年度民主生活会个人对照检视发言材料
主题教育个人自学计划表
支部班子2024年度组织生活会对照检查材料四个带头
乡镇党委书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料
机关单位党组书记在2024年民主生活会会前学习研讨发言材料
党员领导干部2024年度民主生活会个人对照检查材料
市教育局党委副书记2024年民主生活会个人对照检查发言材料（上年度整改＋四个带头＋个人事项＋典型案例）
2025年学校党建工作计划
县团委2024年意识形态工作总结
2024年度民主生活会班子对照检查材料（四个带头）
党支部书记述职评议点评意见（6个点评意见）
2024年公司党委落实“第一议题”制度情况报告
宣传委员2024年度专题民主生活会对照检查材料
上年度专题民主生活会整改落实情况报告
市交通局副局长2024年民主生活会对照检查发言材料
（120篇）2024年民主生活会对照检查（四个带头）汇编
对照“四个带头”剖析“典型案例”2024年民主生活会个人对照检查材料（含2023整改事项_4方面15
2024年度民主生活会谈心谈话记录2
2024年度民主生活会个人发言提纲
