组织生活会对照检查材料

一、存在的主要问题

（一）在政治学习方面

1.理论学习深度不足：虽然积极参加各类政治学习活动，按时完成规定的学习任务，但对党的创新理论，如习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，停留在表面理解，缺乏深入钻研。以学习党的二十大精神为例，只是泛泛了解会议的主要内容和重要决策，对于报告中提出的新观点、新论断，没有进行系统性的研读和思考，未能充分领悟其核心要义与实践要求，导致在将理论与实际工作结合时，存在脱节现象。2.学习的主动性和自觉性欠缺：日常学习更多依赖组织安排，缺乏自主学习的动力和规划。很少主动利用业余时间进行政治理论学习，没有养成良好的学习习惯。在学习过程中，存在敷衍应付的心态，为了完成学习任务而学习，没有真正将学习作为提升自身政治素养和工作能力的有效途径。例如，在参与线上政治学习课程时，常常只是简单浏览课程内容，没有认真做好笔记和思考总结，学习效果大打折扣。

（二）在党性修养方面

1.党性锻炼不够经常：在日常工作和生活中，没有时刻以党员的高标准严格要求自己，缺乏对党性修养的持续锤炼。面对一些复杂的工作局面和利益诱惑时，容易出现思想波动，缺乏坚定的政治立场和原则。比如，在处理涉及个人利益与集体利益冲突的问题时，有时会优先考虑个人得失，没有充分体现党员的奉献精神和大局意识。2.批评与自我批评不够深刻：在组织生活中，虽然能够参与批评与自我批评环节，但往往存在避重就轻、流于形式的问题。对自己的问题剖析不够深入，只是简单提及一些表面现象，没有触及问题的本质；对他人的批评也存在顾虑，不敢直言不讳地指出问题，担心影响同事关系，导致批评与自我批评没有达到应有的效果，无法真正促进自身和团队的成长进步。

（三）在工作作风方面

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